Komm ins Team für eine sicherere Welt!

Mach mit uns die Welt ein bißchen sicherer und biete dem Klimawandel die Stirn! Mit unserem revolutionären mobilen Hochwasserschutz-System und vollständig digitalem Geschäftsmodell ist die Zukunft bei uns von Anfang an zuhause. – Sorg dafür, daß dies so bleibt!

Vielfältige Aufgaben warten in unserem Team auf Dich: in der Produktentwicklung, e-commerce/ Sales, Finanzen & Administration oder bei Unternehmensentwicklung & PR.

Leb mit uns die vier Elemente unserer Aquasyl-Kultur!

Hochwasserschutz neu gedacht

Mit einem völlig neuartigen Produktsystem schützen wir Gebäude weltweit einfach, schnell und zuverlässig vor einer Folge des Klimawandels: zunehmenden Hochwasserereignissen. Und das leisten wir mit einem komplett digitalen Geschäftsmodell, in dem wir unser Produkt nicht einmal anfassen: arbeitsteilig, mit kurzen Lieferwegen, nachhaltig, sozial und klimagerecht.

Mindset 4 Future

Wir fördern den Mut für außergewöhnliche Lösungen. Neugier treibt unser Team an, gemeinsam immer wieder neue Wege zu finden, um die Welt jeden Tag ein bißchen sicherer zu machen. Dazu unterstützen wir persönliches und fachliches Wachstum und setzen auf ein hohes Maß an Selbstverpflichtung und -verantwortung jedes Teammitglieds.

Vertrauen durch Integrität

Wir vertrauen auf Integrität, denn Integrität schafft Vertrauen. In einem Klima gegenseitigen Respekts und Wertschätzung können wir offen und reflektiert miteinander umgehen. Auf Augenhöhe. Im Team. Aufrichtig & fair. Nach innen und außen. In dieser Haltung haben wir Spaß an unserem Tun und gemeinsame Freude am Erfolg.

Arbeitsinspiration

Das alles geschieht in einem inspirierenden Coworking-Arbeitsumfeld oder hybrid, wo auch immer Du zu Höchstleistungen findest. Dies gibt uns allen die Möglichkeit, unsere Arbeit flexibel im Hinblick auf Ort, Zeit, Methode und Rhythmus zu gestalten. Der stete Kontakt zu anderen Professionen schafft uns so täglich den Blick über unseren Tellerrand hinaus auf neue Anforderungen und Möglichkeiten.

Du willst mit uns die Welt verändern? Dann sei dabei: als

CTO/ Entwicklungsleiter, Co-Founder (m/w/d)

Du bist verantwortlich für alle technischen Aufgabenstellungen, insb.:

Finale Validierung des Produktsystems: Überführung von Test- zur Marktreife auf Basis des bestehenden mechanisch-technischen Konzepts, (Prototypenbau, -test, -modifizierung);
Auswahl, Schulung & Zertifizierung technischer Partner (Produzenten, Logistiker, Planungs-/
Ingenieurbüros, Installateure), Qualitätsmanagement, Systemgestaltung;
Fortentwicklung & Ergänzung des Produktsystems i.H.a. Materialinnovationen, Handhabung, Kosten, Nachhaltigkeitsanforderungen, Automatisierung, neue Produkte u.a.;
Auswahl und Pflege des ergänzenden Handelswarenangebots;
Produktschulungen & -vorstellungen;
Auswahl & Führung notwendiger Mitarbeitender und ggf. Dienstleister Deines Bereichs.

Was bringst Du ein?

Ingenieur(in) oder Techniker(in) aus dem Bereich (Wasser-) Bau, Statik, Architektur, Maschinenbau, Metall- oder Kunststoffbau, Werkstofftechnologie oder anderer adäquater Fachrichtung mit praktischer Anwendungserfahrung
Neugier und ausgeprägter Forschergeist mit Sinn für praktikable Lösungen
Erste Erfahrungen oder nachgewiesene Kompetenzen bei der Entwicklung und Anwendung technischer Produkte und Lösungen
Hohe Eigenmotivation und Selbständigkeit bei Zielsetzung und -verfolgung
Lust auf sowie Fähigkeit und Bereitschaft für alle Implikationen des Gründungswesens: Unsicherheit, Improvisation, Offenheit, Neugier, Ehrgeiz (eine Idee zum Weltmarktführer zu formen), Eigen- & Gesamtverantwortung, Transformation, Agilität, Persönlichkeitsentwicklung, Transformation, Teamwork.
Ein klares und starkes Bekenntnis zu Aquasyl, ihrer Vision, Zielen und Selbstveratändnis.

Was nimmst Du mit?

Sag uns, was Dir wichtig ist: Eine echte oder virtuelle Teilhaberschaft? Lieber ein fixes Anstellungs- oder ein freies Auftragsverhältnis?
Eine mit der Unternehmensentwicklung dynamisch wachsende Vergütung.
Persönliche und fachliche Weiterbildung.
Was brauchst Du, um Dich wohl zu fühlen: Ein „Dienst-Fahrrad“ oder lieber eine Monats-karte für den ÖPNV? Zugang zum Fitness-Studio? Regelmäßige Team-Events? Oder…?

Erzähl uns Deine Geschichte:

Nichts dabei für Dich? Dann schreib uns, was Du für uns tun willst!